摘要
前微软亚太研发集团主席、微软亚洲研究院院长洪小文在第六期北纬诺贝巅峰对话上指出，人类已正式迈向AI与人类智慧（AI+HI）协同共创的全新阶段，工作模式、组织逻辑、个体与机构核心竞争力将迎来深刻变革。他提出“智能金字塔结构”，认为大语言模型和Agent技术正在重塑能力边界，并鼓励每个人成为AI时代的构建者，培养精准提问、批判性思维、跨学科视野和情商等核心竞争力。
洪小文：迈向“AI+HI”协同共创新阶段，个体与机构核心竞争力迎来深刻变革
7月28日晚间消息，在第六期北纬诺贝巅峰对话上，前微软亚太研发集团主席、微软亚洲研究院院长洪小文展望了人类智慧与人工智能协同进化的未来图景：“我们已正式迈向AI与人类智慧（AI+HI）协同共创的全新阶段，工作模式、组织逻辑、个体与机构核心竞争力都将迎来深刻变革。”并进一步指出，“人在人工智能时代更加具有价值，AI是扩展人类认知与行动能力的工具，而定义方向、作出判断并承担责任始终是人的核心职能，未来社会终将是人工智能与人类智慧共生的协作格局。”
为明确区分人类智能与机器智能的层级差异，他提出了“智能金字塔结构”：底座为计算、记忆两大基础能力；向上依次是视觉、听觉构成的感知层，涵盖理解、洞察、推理、规划、决策的认知层，能够完成质变性科学突破的创造力层；金字塔最顶端，是兼具通透思考与全局判断的智慧层。在他看来，大语言模型的出现正在重塑这一金字塔结构的能力边界。如今，每个人都可以拥有一个7x24小时全天候的智能助手，这是人类有史以来最高效的决策参考工具，能够不限次数、不限角度地输出多元化建议，既能提供最优解法，更打破了人类受思维定式、精力上限束缚产生的认知局限。
与此同时，Agent技术体系也为大语言模型赋予了落地执行的“手脚”与多元工具支撑。从早期提示工程、上下文工程，进阶至Agent工程、循环工程，整套技术路径的迭代清晰印证，人工智能正在从被动接收指令、被动调用执行，迈向具备自主规划、自主运转能力的新阶段。
谈及“The New Human Edge in AI Era”，洪小文鼓励每个人都成为AI时代的构建者（Builder），持续构建自己的核心竞争力：精准提问能力、批判性思维、跨学科眼界以及依靠情商（EQ）赢得信任的沟通能力，成长为兼具专业深度与跨域广度的“T型人才”。
炉边对话环节，洪小文与北京中关村学院院长、中关村人工智能研究院理事长刘铁岩围绕“AI领军人才是怎样炼成的”这一议题，结合各自的科研经历、人才培养实践以及微软亚洲研究院的发展历程，聚焦中关村两院建设理念、AI领军人才画像，以及人类智慧的未来展开了深入探讨。